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Constituyen el Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” que promueve la igualdad
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Constituyen el Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” que promueve la igualdad

El Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” pretende promover la mejora de la situación de las mujeres en el sistema español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
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Tal y como informa el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, el pasado 10 de enero se constituyó el Observatorio ‘Mujeres, Ciencia e Innovación’ para la Igualdad de Género (OMCI), creado el pasado 23 de noviembre por el Consejo de Ministros.


El objetivo de este órgano trata de analizar la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación y la innovación, fomentar la realización de políticas públicas y actuaciones de igualdad de género, así como promover la mejora de la situación de las mujeres en el sistema español de Ciencia, Tecnología e Innovación.


El Observatorio, que nace para combatir cualquier discriminación por razón de sexo, es un órgano colegiado interministerial que integra a nueve ministerios a nivel de Dirección General, y está presidido por la secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, Ángeles Heras.


“En las universidades y Organismos Públicos de Investigación (OPIs) existe una importante segregación de género, sobre todo vertical, lo que se denomina techo de cristal. Sólo el 21% de las cátedras de universidad estaban ocupadas por mujeres en el curso 2016-2017 y únicamente hay un 25% de profesoras de investigación en los OPIs. Además, también hay datos que evidencian la segregación horizontal, con solo un 24% de mujeres entre el personal investigador de Ingeniería y Tecnología en universidades y un 36% en el área de Ciencias Naturales en los OPIs”, informan desde el Ministerio.


En este contexto, el Observatorio ha acordado en su primera reunión iniciar actuaciones inmediatas para conciliar la vida familiar y profesional en los centros de investigación, así como actualizar los criterios de las convocatorias y las normativas de los OPIs y universidades para garantizar la igualdad de género en la selección, contratación y promoción de personal investigador y en la composición de los tribunales que evalúan las plazas a cubrir.


En este sentido, el Observatorio tratará de impulsar la aplicación de medidas ejecutivas como la incorporación de criterios sensibles al género en la formación del personal investigador y en la evaluación del rendimiento científico, la mejora de los criterios de la composición de las comisiones de evaluación de ayudas a la I+D+i con objeto de evitar posibles sesgos de género en sus criterios de selección, la promoción la igualdad de género en equipos e instituciones, y la puesta en marcha de un plan de formación dirigido a la alta dirección y mandos intermedios de los centros públicos de investigación y de sus órganos de gobierno.


Además, pretende activar la elaboración de nuevos protocolos para la prevención y protección frente al acoso sexual y el acoso sexista en universidades y OPIs, dado que el OMCI tiene entre sus funciones el seguimiento de las actuaciones de los ministerios, las Administraciones Públicas y, en general, de todos los actores del sistema español de universidades, ciencia, tecnología e innovación en materia de prevención y lucha contra el acoso laboral y el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, incluyendo la violencia de género.


Por último, el Observatorio ‘Mujeres, Ciencia e Innovación’ para la Igualdad de Género “funcionará en pleno y se reunirá, al menos, dos veces al año con carácter ordinario”, apuntan desde el Ministerio, donde también señalan que formarán parte del Observatorio, entre otros miembros, la delegada del Gobierno para Violencia de Género, la presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), la directora del Instituto de la Mujer, el subsecretario del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, el secretario general de Coordinación de Política Científica, el secretario general de Universidades, la directora general de I+D+i, el director general del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) y el director de la Agencia Estatal de Investigación.


En esta primera reunión se establecieron comisiones de trabajo, entre las que se encuentran Género en la nueva Ley de Universidades, Incorporación de género a la nueva estrategia de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI), Género en Cooperación Internacional en CTI, Mujeres en Innovación y Organización del XI Congreso Europeo sobre Gender Equality in Higher Education and Research, de carácter bienal, que se celebrará en Madrid en 2020.

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